Nel caso in cui le disponibilità fornite eccedano le effettive necessità le priorità di convocazione saranno determinate in modo differente a seconda della tipologia di test.

Di seguito i criteri in base ai quali si provvederà a convocare il personale di vigilanza.

Per i test online verrà data priorità al personale:

- con dimostrate capacità di amministrare un meeting Zoom in qualità di host (ad es. capacità di aprire e chiudere correttamente delle breakout room). Le capacità di chi non ha mai effettuato un servizio di vigilanza verranno testate nelle prime date di convocazione

- con dimostrate capacità di gestire contemporaneamente ed efficacemente il meeting Zoom e l’interfaccia CISIA

- che abbia fornito un numero maggiore di disponibilità e si sia dimostrato affidabile (ad es. presentandosi in base alle convocazioni ricevute o comunicando per tempo l’impossibilità a svolgere l’incarico)

- con esperienza pregressa come commissario/a nei test TOLC all’Università (per i test online in presenza es. TOLC@uni)

- che abbia partecipato a formazione specifica in materia di inclusione nell’ambito delle prove di ammissione.

Per i test in presenza verrà data priorità al personale:

- con esperienza pregressa come responsabile di plesso nei test in presenza;

- con dimostrate capacità di gestire in modo efficace ed ordinato l'utenza e di svolgere i necessari compiti amministrativi (es. corretta compilazione del verbale d'aula, svolgimento dei compiti indicati nelle istruzioni fornite, ecc.);

- con esperienza pregressa di commissario/a d’aula nei test in presenza, cartacei ed online (es. TOLC@uni)

- che abbia fornito un numero maggiore di disponibilità e si sia dimostrato affidabile (ad es. presentandosi in base alle convocazioni ricevute o comunicando per tempo l’impossibilità a svolgere l’incarico)